当今的中国正处于一个伟大的经济变革时期，这种变革正让我们以前所未有的速度融入全球。
面对这种全新竞争形势，抱怨、恐慌、幻想都无济于事，我们必须正视现实，通过不断创新、调整自我、谋求合作，适应变化，迎接挑战，才能实现新的战略目标。
创新对于我们来说，意味着必须要进行脱胎换骨的观念创新，天翻地覆的机制创新，扭转乾坤的管理创新和勇于突破的技术创新，只有创新，才能跨越。
完善人力资源管理体系和薪酬激励机制，才能让我们拥有创新最重要的资源。我们要用精彩的事业吸引人，用真挚的情感留住人，用艰苦的工作锻炼人，用有效的学习培养人，为企业的发展注入源动力。